Programmaplan

Hoofddoel I: Almelo, hier wordt gewerkt

Doel: In 2022 doen minder Almeloërs een beroep op de bijstand en gaan meer Almeloërs van bijstand naar werk.

• Een betere ontwikkeling van het aantal bijstandsuitkeringen dan in andere gemeenten.

Bereikte resultaten in 2019:
In 2018 waren er in Almelo 68,3 personen met een bijstandsuitkering per 1.000 inwoners. In 2019 waren dit er 65,1. Dit is een daling van 3,2 personen met een bijstandsuitkering per 1.000 inwoners (= 4,7%). Ter vergelijking: de steden van vergelijkbare grootte daalden met 1,7 personen per 1.000 inwoners (= 4,6%) (Bron: waarstaatjegemeente.nl)

• Minder mensen in de bijstand (in 2022 naar 2.200 bijstandsdossiers).

Bereikte resultaten in 2019:
In juni 2018 hadden we 2.857 uitkeringsdossiers. Op 1 januari 2019 waren dit er 2.706; op 31 december 2019 stond de teller op 2.587 uitkeringsdossiers. (Bron: Werkplein Almelo) Ondanks dat de instroom aanzienlijk is, een daling van in totaal 270 uitkeringsdossiers.

Doel: In 2022 sluiten vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt beter op elkaar aan.

• Minder spanning tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt (in 2022 naar “gemiddeld”, UWV spanningsindicator).

Bereikte resultaten in 2019:
De spanningsindicator is de verhouding tussen het aantal openstaande vacatures en het aantal geregistreerde werkzoekenden dat direct inzetbaar is. In het 3^e kwartaal van 2019 was de spanningsindicator in de arbeidsmarktregio Twente 2,30. T.o.v. het zelfde kwartaal een jaar eerder is dit een stijging van 0,27 (2,03). De spanningsindicator voor Nederland is vergelijkbaar: 2,30 (Bron: Twentse arbeidsmarkt monitor).

Doel: In 2022 zijn meer Almeloërs in staat om in de veranderende arbeidsmarkt aan het werk te komen of te blijven.

• Minder mensen terug naar de bijstand (in 2022 naar 20 mensen).

Bereikte resultaten in 2019:
Het gaat hier om inwoners die na uitstroom uit de uitkering binnen 185 dagen weer instromen. Hierdoor beschikken we halverwege 2020 over het cijfer over 2019. De stand is nu 39 inwoners. Over 2018 waren dit er in totaal 65 en in 2017 58 inwoners. (Bron: Werkplein Almelo)

Doel: In 2022 zetten meer Almeloërs zich in voor hun stad of buurt.

• Meer bijstandsgerechtigden zetten zich in voor de samenleving

Bereikte resultaten in 2019:
In 2019 hebben we 94 bijstandsgerechtigden richting vrijwilligerswerk begeleid, dit komt bovenop de 336 inwoners met een Participatiewet uitkering die in januari 2019 al voor ten minste 8 uur in de week vrijwilligerswerk deden. (Bron: Werkplein Almelo).

Hoofddoel II: Almelo en haar subregio kennen een krachtige, groeiende economie

Doel: In 2022 is Almelo aantrekkelijker als vestigingsplaats voor bedrijven

• Meer banen (in 2022 verhoging van het aantal banen met 4.000 ten opzichte van 2016).
• Een beter ondernemersklimaat (rapportcijfer 7 in 2022).

Bereikte resultaten in 2019:
Meer banen
In 2016 stond de teller op 40.700 banen in Almelo. Het cijfer over 2019 is 43.070, een stijging van 2.370 banen.

Ondernemersklimaat
Over 2018 hadden we in Almelo een 6,36 als beoordeling voor het ondernemersklimaat. Het cijfer voor Nederland was 6,34. Dit cijfer stamt uit het voorjaar van 2019. Het eerstvolgende onderzoek zal in 2020 plaatsvinden.
(Bron: www.waarstaatjegemeente.nl)