Bedrijfsvoering

Nadat de afgelopen jaren de formatie en de bezetting beter op elkaar zijn afgestemd en er veel gewerkt is met tijdelijk personeel, is per 1 april 2019 de organisatiewijziging doorgevoerd. Daarnaast was er sprake van het incorporeren van het takenpakket van de sociale wijkteams (+53 FTE) en Stadstoezicht (+15 FTE). Het takenpakket van een 10-tal FTE is per 1-1-2019 overgegaan naar de Omgevingsdienst Twente die vanaf deze datum operationeel is. Ook werden de taken van een 25-tal inhuur functies in het sociaal domein definitief toegevoegd aan de gemeentelijke formatie. Alle ontwikkelingen samen resulteren in een functieboek per 1-1-2019 van 692 FTE. Per 31-12-2019 bedraagt de formatie, als gevolg van het invullen van diverse personele taakstellingen, en het overgaan van het aanvullende takenpakket naar de Omgevingsdienst Twente, ruim 667 FTE.

Vanaf 1 september is, in overleg met de ondernemingsraad, een regeling flankerend beleid van toepassing waar medewerkers van 60 jaar en ouder gebruik van kunnen maken. De effecten van de regeling op formatie en bezetting worden in het eerste kwartaal van 2020 zichtbaar.

Eind 2019 is een doorontwikkeling binnen de eenheid Sociaal Domein voorbereid die het mogelijk maakt om wijkgericht te werken. De formele omslag van deze aanpak vindt begin 2020 plaats.

De bovenstaande tabel brengt formatie, bezetting en inhuur meerjarig in beeld. Er is gekozen voor een peildatum per 1 juli omdat een peildatum per jaareinde / jaarbegin vaak sterke schommelingen laat zien. Ten opzichte van het meest recente moment van rapportage (begroting 2020) zijn er geen veranderingen.